Motie

Onderwerp     Ontwikkelingsbudget Medewerkers
Aanleiding     Perspectiefschets 2022 (p. 20) en Begroting 2022, Hoofdstuk 5 Bedrijfsvoering
Datum     8 november 2021
Opsteller     @CDA
Indiener(s)     LGN, CU, CDA

 

De gemeenteraad van Noordenveld, in vergadering bijeen op 8 november 2021,

Overwegende dat,


        - de eisen die de samenleving stelt aan het functioneren van de gemeentelijke organisatie
           een grote flexibiliteit en veranderingsgezindheid veronderstelt bij een optimale
           dienstverlenende en resultaatgerichte houding;
        - medewerkers van de gemeente Noordenveld geacht worden ‘duurzaam inzetbaar en
           gemotiveerd’ te zijn en blijven;
        - voor de meeste medewerkers de eigen inzetbaarheid, ontwikkelings- en
           loopbaanmogelijkheden essentieel zijn;
        - genoemde mogelijkheden een belangrijk onderdeel zijn van de aantrekkelijkheid van
           Noordenveld als werkgever;
        - duidelijk is dat de ontwikkelingsbehoefte bij organisatie en medewerkers toeneemt en
           daarmee de noodzaak om meer te investeren in opleiding en training;
        - verhoging van het opleidings- en Ontwikkelingsbudget naar het Drentse gemiddelde een
           verhoging van ruim € 200k betekent;
        - naar de stand van nu de aanvullende financiële middelen niet aanwezig zijn;
        - Het dilemma blijft dat het niet verhogen van het budget a. inhuur van derden stimuleert én

        b. feitelijk vergelijkbaar is met het spreekwoordelijke ‘paard achter de wagen spannen’.

 

Verzoekt het college om:


1. Meer wegen te (laten) zoeken om aan de ontwikkelbehoeften van organisatie en medewerkers
tegemoet te komen;
2. Opleidings- en trainingskosten te matigen/ te delen door gezamenlijk op te trekken met anderen,
bedrijven, gemeenten e/o provincies;
3. Te bevorderen dat aan aanwezige urgente ontwikkelingsvragen tegemoet wordt gekomen;
4. Met inachtneming van de verzoeken onder 1. t/m 3. in de loop van 2022 ( 1e helft) met een
wijzigingsvoorstel te komen voor mogelijke budgettaire ruimte om het ontwikkelings- en
loopbaanperspectief voor de medewerkers aantrekkelijker te maken.


En gaat over tot de orde van de dag,


Fracties: CDA, CU, LGN

 

                                                                                                                               8 november 2021:    Aangenomen